Thủ tục xin giấy phép lao động cho người Ba Lan

Hiện nay, thủ tục xin giấy phép lao động cho người Ba Lan có thể thay đổi tùy theo trường hợp cụ thể và tình trạng của họ. Vậy, thủ tục xin giấy phép lao động cho người Ba Lan Gồm những gì? Hãy cùng ACC Đồng Nai tìm hiểu nhé.

Thủ tục xin giấy phép lao động cho người Ba Lan
Thủ tục xin giấy phép lao động cho người Ba Lan

1. Giấy phép lao động cho người Ba Lan là gì?

Giấy phép lao động cho người Ba Lan là một tài liệu chính thức cấp bởi chính phủ Việt Nam, cho phép người Ba Lan có quyền hợp pháp làm việc tại Việt Nam trong một thời gian nhất định và trong các lĩnh vực công việc cụ thể được quy định.

2. Điều kiện xin giấy phép lao động cho chuyên gia người Ba Lan

Để được cấp Giấy phép lao động (GPLĐ) tại Việt Nam, người Ba Lan cần đáp ứng các điều kiện sau:

– Điều kiện chung:

  • Có đủ sức khỏe để làm việc theo kết luận của cơ quan y tế có thẩm quyền.
  • Không thuộc một trong các trường hợp không được cấp GPLĐ theo quy định của pháp luật Việt Nam.

– Điều kiện riêng:

  • Có hợp đồng lao động hợp lệ với doanh nghiệp, tổ chức Việt Nam. Hợp đồng lao động phải được lập thành văn bản, có các nội dung cơ bản theo quy định của Bộ luật Lao động và được cơ quan quản lý nhà nước về lao động xác nhận.
  • Có Giấy phép lao động do Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) cấp.
  • Có đủ trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp phù hợp với vị trí công việc được ghi trong hợp đồng lao động.
  • Có giấy tờ chứng minh trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp.
  • Có Giấy phép tạm trú tại Việt Nam.

Ngoài ra, người Ba Lan cũng cần phải đáp ứng các điều kiện khác theo quy định của pháp luật Việt Nam.

3. Thủ tục xin giấy phép lao động cho chuyên gia người Ba Lan

Thủ tục xin giấy phép lao động cho chuyên gia người Ba Lan bao gồm các bước sau:

– Bước 1: Giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài Trước khi chuyên gia Ba Lan đến làm việc tại Việt Nam, đơn vị bảo lãnh cần thực hiện các bước sau ít nhất là 30 ngày trước:

  1. Chuẩn bị báo cáo giải trình theo mẫu 01/PLI hoặc mẫu 02/PLI (tùy theo trường hợp cụ thể).
  2. Chuẩn bị bản sao chứng thực của giấy phép kinh doanh hoặc giấy phép thành lập.

– Sau đó, nộp hồ sơ tại một trong các cơ quan sau:

  • Bộ Lao động Thương binh và Xã hội.
  • Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.

– Thời gian trả kết quả: Trong vòng 10 ngày làm việc, kể từ khi nhận đủ giấy tờ hợp lệ.

– Kết quả: Cấp công văn chấp thuận nhu cầu sử dụng chuyên gia Ba Lan cho đơn vị bảo lãnh. Trong trường hợp bị từ chối, sẽ có văn bản trả lời nêu rõ lý do.

– Bước 2: Nộp hồ sơ cấp mới giấy phép lao động Sau khi chuẩn bị đầy đủ giấy tờ, đơn vị bảo lãnh cử người đại diện mang hồ sơ đến nộp tại:

  • Sở Lao động Thương binh và Xã hội.
  • Ban quản lý khu công nghiệp, khu chế xuất.

– Thời gian thực hiện: Trước ít nhất 15 ngày, tính từ ngày chuyên gia Ba Lan dự kiến đến làm việc tại Việt Nam.

– Thời hạn xử lý: Trong vòng 05 ngày làm việc, tính từ ngày nhận đủ giấy tờ hợp lệ.

4. Hồ sơ xin giấy phép lao động cho chuyên gia người Ba Lan

Hồ sơ xin giấy phép lao động cho chuyên gia người Ba Lan, bao gồm:

  • Tờ khai theo mẫu số 11/PLI;
  • Bằng đại học + giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc ở vị trí chuyên gia(hoặc tài liệu khác có giá trị tương đương);
  • Hình của chuyên gia Ba Lan: 02 tấm 4x6cm;
  • Hộ chiếu của người lao động;
  • Giấy khám sức khỏe;
  • Lý lịch tư pháp;
  • Công văn chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài;
  • Giấy đăng ký kinh doanh/Quyết định thành lập của doanh nghiệp bảo lãnh.
Thủ tục xin giấy phép lao động cho người Ba Lan
Thủ tục xin giấy phép lao động cho người Ba Lan

5. Cơ quan có thẩm quyền cấp giấy phép lao động cho người Ba Lan

Cơ quan có thẩm quyền cấp GPLĐ cho người Ba Lan là Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) tỉnh/thành phố nơi doanh nghiệp, tổ chức Việt Nam đặt trụ sở chính.

6. Các trường hợp bị thu hồi giấy phép lao động cho người Ba Lan

Hết hiệu lực:

  • GPLĐ hết hạn.
  • Chấm dứt hợp đồng lao động.
  • Nội dung hợp đồng lao động không đúng với nội dung GPLĐ.
  • Làm việc không đúng với nội dung GPLĐ.
  • Hợp đồng lao động trong lĩnh vực là cơ sở phát sinh GPLĐ hết hạn hoặc chấm dứt.
  • Có văn bản thông báo của phía Ba Lan thôi cử lao động.
  • Doanh nghiệp, tổ chức Việt Nam hoặc tổ chức nước ngoài tại Việt Nam sử dụng lao động chấm dứt hoạt động.

Vi phạm pháp luật:

  • Người Ba Lan hoặc doanh nghiệp, tổ chức Việt Nam sử dụng lao động vi phạm pháp luật về lao động, an toàn lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
  • Người Ba Lan sử dụng GPLĐ để làm việc cho doanh nghiệp, tổ chức khác.
  • Người Ba Lan làm việc không đúng với vị trí công việc ghi trong GPLĐ.
  • Người Ba Lan làm việc trái phép.

Lý do khác:

  • Người Ba Lan có hành vi vi phạm pháp luật an ninh, trật tự, an toàn xã hội.
  • Người Ba Lan không có đủ sức khỏe để làm việc theo kết luận của cơ quan y tế có thẩm quyền.

7. Câu hỏi thường gặp

Ai có thẩm quyền xem xét và xử lý hồ sơ cấp mới giấy phép lao động cho người Ba Lan?

Cơ quan có thẩm quyền là Sở Lao động Thương binh và Xã hội hoặc Ban quản lý khu công nghiệp, khu chế xuất.

Lệ phí xin GPLĐ cho người Ba Lan là bao nhiêu?

1.000.000 đồng/lần cấp GPLĐ.

Nộp hồ sơ xin GPLĐ cho người Ba Lan ở đâu?

Nộp trực tiếp tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) tỉnh/thành phố nơi doanh nghiệp, tổ chức Việt Nam đặt trụ sở chính. Nộp qua dịch vụ bưu chính công ích.

Hy vọng qua bài viết, ACC Đồng Nađã giúp quý khách hàng có cho mình thông tin về “Thủ tục xin giấy phép lao động cho người Ba Lan” Nếu quý khách hàng còn thắc mắc, hãy liên hệ với ACC Đồng Nai khi có bất kỳ thắc mắc gì cần tư vấn giải quyết.

    HÃY ĐỂ LẠI THÔNG TIN TƯ VẤN


    Trả lời

    Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

    087.790.7790