Quyết định bổ nhiệm Giám đốc là một trong những quyết định quan trọng nhất đối với một công ty cổ phần, đặc biệt là với những công ty đang trong giai đoạn phát triển và mở rộng hoạt động kinh doanh. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến sự lãnh đạo và quản lý hàng ngày mà còn quyết định đến hướng phát triển chiến lược của doanh nghiệp trong tương lai. Thông qua bài viết này, ACC Đồng Nai sẽ giới thiệu đến bạn Mẫu Quyết định bổ nhiệm Giám đốc công ty cổ phần.
1. Quyết định bổ nhiệm Giám đốc công ty cổ phần là gì?
Quyết định bổ nhiệm Giám đốc công ty cổ phần là một quyết định chiến lược quan trọng của Ban lãnh đạo công ty. Đây là quy trình nhằm chọn lựa và bổ nhiệm một cá nhân có đủ năng lực và kinh nghiệm để đảm nhận vai trò lãnh đạo và quản lý toàn diện các hoạt động của công ty. Việc này không chỉ đơn thuần là sự thay đổi trong bộ máy tổ chức mà còn ảnh hưởng sâu rộng đến chiến lược phát triển, hiệu quả hoạt động và sự bền vững của doanh nghiệp trong thời gian dài. Quyết định này thường được đưa ra dựa trên các tiêu chí như kinh nghiệm chuyên môn, năng lực lãnh đạo, khả năng đưa ra chiến lược phát triển, cùng với sự tương thích với giá trị và mục tiêu của công ty.
2. Mẫu Quyết định bổ nhiệm Giám đốc công ty cổ phần
CÔNG TY CỔ PHẦN [TÊN CÔNG TY]
Số: [Số Quyết định]
QUYẾT ĐỊNH BỔ NHIỆM GIÁM ĐỐC CÔNG TY
CÔNG TY CỔ PHẦN [TÊN CÔNG TY]
Căn cứ:
Luật Doanh nghiệp năm 2020;
Điều lệ Công ty cổ phần [Tên công ty];
Biên bản cuộc họp Hội đồng quản trị ngày [ngày, tháng, năm];
Quyết định của Hội đồng quản trị về việc bổ nhiệm Giám đốc công ty;
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Bổ nhiệm ông/bà [Họ và tên], sinh ngày [ngày, tháng, năm], chứng minh nhân dân số [số CMND/CCCD], cấp ngày [ngày cấp] tại [nơi cấp], hộ khẩu thường trú tại [địa chỉ], vào chức vụ Giám đốc Công ty cổ phần [Tên công ty] kể từ ngày [ngày bổ nhiệm].
Điều 2. Giám đốc có trách nhiệm điều hành hoạt động hàng ngày của công ty, thực hiện quyền hạn và nghĩa vụ theo quy định của pháp luật và Điều lệ Công ty.
Điều 3. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.
Điều 4. Giám đốc và các phòng ban liên quan có trách nhiệm thi hành quyết định này.
3. Nội dung Quyết định bổ nhiệm Giám đốc công ty cổ phần
Quyết định bổ nhiệm Giám đốc công ty cổ phần thường bao gồm các nội dung chính sau:
Nội dung Quyết định bổ nhiệm Giám đốc công ty cổ phần
Thông tin về ứng viên: Bao gồm họ và tên, ngày tháng năm sinh, quốc tịch, địa chỉ liên hệ và các thông tin cá nhân khác.
Kinh nghiệm và quá trình làm việc: Chi tiết về quá trình làm việc, các vị trí công tác trước đây, thời gian làm việc tại mỗi vị trí và các thành tích đạt được.
Năng lực và kỹ năng: Các kỹ năng chuyên môn, lãnh đạo và quản lý của ứng viên phù hợp với yêu cầu của vị trí Giám đốc.
Tầm nhìn và chiến lược: Đề xuất về chiến lược phát triển công ty và tầm nhìn dài hạn từ ứng viên.
Quyền hạn và trách nhiệm: Các quyền hạn và trách nhiệm mà Giám đốc sẽ đảm nhận, bao gồm quản lý tổ chức, đưa ra quyết định chiến lược và đại diện cho công ty.
Thời gian bổ nhiệm: Thời gian dự kiến và các điều kiện liên quan đến thời hạn bổ nhiệm Giám đốc.
Các điều khoản bổ sung: Bao gồm các điều khoản về hủy bỏ quyết định bổ nhiệm, điều kiện gia hạn thời gian nếu có và các quy định khác liên quan đến chức vụ.
Ngày ký kết và chữ ký của người có thẩm quyền: Ngày tháng ký kết quyết định bổ nhiệm và chữ ký của người đứng đầu Ban lãnh đạo hoặc Hội đồng quản trị.
Đánh giá và phê duyệt: Đánh giá từ Ban lãnh đạo và Hội đồng quản trị về phù hợp của ứng viên với vai trò Giám đốc.
Hiệu lực của quyết định: Xác nhận về hiệu lực của quyết định bổ nhiệm Giám đốc và thời điểm bắt đầu áp dụng.
Quyết định bổ nhiệm Giám đốc công ty cổ phần là một trong những quyết định quan trọng nhất của doanh nghiệp, ảnh hưởng đến sự phát triển và thành công của công ty trong tương lai.
4. Quyền và nghĩa vụ của giám đốc công ty cổ phần
Vai trò và trách nhiệm của Tổng giám đốc công ty cổ phần được phân rõ như sau:
Quyết định và điều hành hoạt động kinh doanh hàng ngày: Tổng giám đốc có thẩm quyền quyết định và điều hành các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hàng ngày của công ty. Điều này bao gồm quản lý các hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ và các hoạt động hỗ trợ khác nhằm đảm bảo hoạt động suôn sẻ và hiệu quả.
Thực hiện nghị quyết và quyết định của Hội đồng quản trị: Tổng giám đốc có trách nhiệm tổ chức thực hiện các nghị quyết và quyết định của Hội đồng quản trị, đảm bảo rằng các chính sách và chiến lược được thực thi một cách hiệu quả và đúng thời hạn.
Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh và chiến lược đầu tư: Tổng giám đốc tham gia vào quá trình lập và triển khai kế hoạch kinh doanh của công ty, bao gồm đề xuất các phương án và chiến lược để đạt được mục tiêu kinh doanh và tối đa hóa lợi nhuận.
Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức và quy chế quản lý nội bộ: Tổng giám đốc đóng vai trò quan trọng trong việc đề xuất các phương án cơ cấu tổ chức và quy chế quản lý nội bộ của công ty, nhằm tối ưu hóa hoạt động và nâng cao hiệu quả công ty.
Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm các chức danh quản lý: Tổng giám đốc có thẩm quyền bổ nhiệm, miễn nhiệm và bãi nhiệm các chức danh quản lý trong công ty, ngoại trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng quản trị.
Quyết định về tiền lương và các phúc lợi cho nhân viên: Tổng giám đốc quyết định về mức lương và các phúc lợi khác cho nhân viên trong công ty, bao gồm cả các quản lý mà Tổng giám đốc đã bổ nhiệm.
Quản lý quá trình tuyển dụng lao động: Tổng giám đốc tham gia vào quản lý quá trình tuyển dụng lao động, đảm bảo rằng công ty có đủ nhân lực chất lượng để thực hiện các hoạt động kinh doanh.
Đề xuất phương án trả cổ tức và xử lý lỗ trong kinh doanh: Tổng giám đốc đóng vai trò trong việc đề xuất các phương án về việc trả cổ tức cho cổ đông và xử lý các khoản lỗ trong kinh doanh của công ty.
Quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật và Điều lệ công ty: Ngoài các trách nhiệm đã nêu, Tổng giám đốc còn có các quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật và Điều lệ công ty, bao gồm các nghị quyết và quyết định của Hội đồng quản trị.
Mỗi trong các nội dung trên đều là một phần không thể thiếu trong việc quản lý và điều hành công ty cổ phần, đảm bảo sự phát triển bền vững và hiệu quả của doanh nghiệp.
5. Giám đốc công ty cổ phần được bổ nhiệm lại tối đa bao nhiêu lần?
Theo quy định của Điều lệ công ty cổ phần và các quy định pháp luật hiện hành, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc công ty cổ phần không bị hạn chế số lần được bổ nhiệm lại. Cụ thể, nhiệm kỳ của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc không quá 05 năm và có thể được bổ nhiệm lại với số lần không giới hạn:
Không hạn chế số lần bổ nhiệm lại: Điều này có nghĩa là sau khi kết thúc nhiệm kỳ của một Giám đốc hoặc Tổng giám đốc, họ có thể được bổ nhiệm lại vào vị trí này nhiều lần mà không bị giới hạn về số lần tái bổ nhiệm.
Nhiệm kỳ không quá 05 năm: Thời hạn của mỗi nhiệm kỳ Giám đốc hoặc Tổng giám đốc không được vượt quá 05 năm. Điều này nhằm đảm bảo sự đổi mới và thay đổi trong lãnh đạo công ty cổ phần, đồng thời tránh tình trạng thụt lùi và sự chậm trễ trong quản lý.
Việc áp dụng quy định này giúp công ty cổ phần duy trì sự linh hoạt trong quản lý lãnh đạo, đồng thời đảm bảo sự ổn định và tính bền vững trong hoạt động kinh doanh.
6. Cách điền mẫu bổ nhiệm giám đốc công ty cổ phần
Để điền mẫu Quyết định bổ nhiệm Giám đốc công ty cổ phần, bạn cần thực hiện theo các bước dưới đây, đảm bảo rằng mọi thông tin cần thiết được cung cấp chính xác:
Bước 1: Thông tin về công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN [TÊN CÔNG TY]: Điền tên đầy đủ của công ty cổ phần.
Số: [Số Quyết định]: Điền số quyết định mà bạn đặt cho quyết định bổ nhiệm. Thường số này được đánh theo quy định của công ty (ví dụ: QĐ-001/2025).
Bước 2: Căn cứ và cơ sở pháp lý
Căn cứ: Liệt kê các căn cứ pháp lý dẫn đến quyết định bổ nhiệm, ví dụ như Luật Doanh nghiệp, Điều lệ công ty, biên bản cuộc họp Hội đồng quản trị, v.v.
Bước 3: Thông tin của Giám đốc được bổ nhiệm
Ông/Bà [Họ và tên]: Điền tên đầy đủ của người được bổ nhiệm.
Sinh ngày [ngày, tháng, năm]: Điền ngày tháng năm sinh của Giám đốc.
Chứng minh nhân dân/CCCD số [số CMND/CCCD]: Cung cấp số chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân của Giám đốc.
Cấp ngày [ngày cấp] tại [nơi cấp]: Điền ngày cấp và nơi cấp CMND/CCCD.
Hộ khẩu thường trú tại [địa chỉ]: Điền địa chỉ cư trú của người được bổ nhiệm.
Bước 4: Quyết định bổ nhiệm Giám đốc
Chức vụ Giám đốc: Ghi rõ chức vụ Giám đốc công ty cổ phần.
Ngày bổ nhiệm: Điền ngày chính thức có hiệu lực bổ nhiệm Giám đốc (ví dụ: ngày ký quyết định).
Bước 5: Quyền hạn và nghĩa vụ của Giám đốc
Cung cấp các thông tin về quyền hạn và nghĩa vụ của Giám đốc, chẳng hạn như việc điều hành công ty, quyết định các vấn đề quan trọng trong công ty theo luật và Điều lệ công ty.
Bước 6: Quyết định có hiệu lực
Điều 3: Quyết định có hiệu lực từ ngày ký. Hãy chắc chắn rằng bạn ghi ngày ký vào quyết định.
Bước 7: Người ký và lưu trữ
CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ: Chủ tịch Hội đồng quản trị công ty sẽ ký tên và ghi rõ họ tên.
Bước 8: Gửi và lưu trữ quyết định
Gửi quyết định đến các bên có liên quan như Giám đốc mới, các phòng ban, và lưu trong hồ sơ công ty.
7. Ai có quyền bổ nhiệm giám đốc công ty cổ phần?
Theo Điều lệ công ty và Luật Doanh nghiệp 2020, quyền bổ nhiệm giám đốc công ty cổ phần thuộc về Hội đồng quản trị (HĐQT) của công ty.
Cụ thể:
Hội đồng quản trị là cơ quan có quyền bổ nhiệm, miễn nhiệm giám đốc (hoặc tổng giám đốc) của công ty cổ phần. Giám đốc công ty sẽ do HĐQT quyết định sau khi thông qua quyết định bổ nhiệm.
Chủ tịch Hội đồng quản trị có thể là người ký quyết định bổ nhiệm giám đốc, nhưng quyền bổ nhiệm giám đốc vẫn phải được thông qua bởi Hội đồng quản trị.
Quyền hạn của Giám đốc:
Giám đốc công ty cổ phần sẽ có quyền điều hành, quản lý công ty và thực hiện các quyết định theo chỉ đạo của Hội đồng quản trị.
Điều này đảm bảo sự phân quyền trong hoạt động quản lý của công ty cổ phần, giúp cân bằng quyền lợi giữa các cổ đông và bảo vệ quyền lợi của công ty.
8. Mọi người cùng hỏi
Quyết định bổ nhiệm Giám đốc công ty cổ phần là gì?
Quyết định bổ nhiệm Giám đốc công ty cổ phần là quyết định chọn người đảm nhận vai trò lãnh đạo cao nhất trong công ty, thường do Hội đồng quản trị hoặc cổ đông thông qua.
Giám đốc công ty cổ phần có nhiệm kỳ bao lâu?
Nhiệm kỳ của Giám đốc công ty cổ phần thường không quá 5 năm và có thể được tái bổ nhiệm nhiều lần, miễn là được đánh giá và thông qua bởi Hội đồng quản trị hoặc cổ đông.
Việc bổ nhiệm Giám đốc công ty cổ phần không chỉ đơn thuần là sự thay đổi nhân sự mà còn là một bước đi chiến lược quan trọng, góp phần vào sự thành công bền vững của doanh nghiệp. Để đảm bảo sự phù hợp và hiệu quả của quyết định này, việc lựa chọn người đứng đầu công ty cần dựa trên năng lực, kinh nghiệm và tầm nhìn chiến lược phù hợp với định hướng phát triển của công ty trong thời gian tới. Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào, hãy liên hệ ACC Đồng Nai để được tư vấn và hỗ trơ.
HÃY ĐỂ LẠI THÔNG TIN TƯ VẤN