Công chức hành chính là người làm việc trong các cơ quan hành chính nhà nước, được tuyển dụng theo chế độ công chức, thực hiện nhiệm vụ quản lý hành chính, xây dựng và thực thi chính sách, pháp luật, phục vụ quản lý nhà nước ở các cấp. Hãy cùng ACC Đồng Nai tìm hiểu chi tiết về đối tượng này qua bài viết dưới đây.
1. Công chức hành chính là gì?
Công chức hành chính là những công chức làm việc trong các cơ quan hành chính nhà nước, bao gồm các bộ, ngành, cơ quan chuyên môn thuộc các cấp chính quyền từ trung ương đến địa phương. Họ được tuyển dụng và bổ nhiệm vào các chuyên ngành hành chính, tham gia vào công tác quản lý, xây dựng chính sách, thực thi pháp luật và quản lý hành chính nhà nước.
Các ngạch công chức hành chính bao gồm:
- Chuyên viên cao cấp (mã số 01.001).
- Chuyên viên chính (mã số 01.002).
- Chuyên viên (mã số 01.003).
- Cán sự (mã số 01.004).
- Nhân viên (mã số 01.005).
Công chức hành chính là gì
2. Định nghĩa và tiêu chuẩn của công chức hành chính
Công chức là gì?
Theo Điều 1, khoản 1 của Luật sửa đổi, bổ sung Luật Cán bộ, công chức 52/2019/QH14, công chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh cụ thể trong cơ quan, tổ chức của Đảng, Nhà nước hoặc các tổ chức chính trị – xã hội. Để trở thành công chức, người đó phải đáp ứng các tiêu chuẩn:
- Là công dân Việt Nam.
- Được tuyển dụng và bổ nhiệm vào ngạch, chức danh cụ thể.
- Làm việc tại các cơ quan của Đảng, Nhà nước hoặc tổ chức chính trị – xã hội.
- Làm việc trong biên chế nhà nước.
- Lương được cấp từ ngân sách Nhà nước.
3. Các ngạch công chức hành chính và nhiệm vụ cụ thể
Các ngạch công chức hành chính phân theo trình độ và kinh nghiệm công tác. Mỗi ngạch sẽ đảm nhận các nhiệm vụ và quyền hạn cụ thể, tùy thuộc vào yêu cầu công việc trong bộ máy nhà nước.
- Chuyên viên cao cấp: Là công chức có trình độ chuyên môn cao, chịu trách nhiệm tham mưu, tư vấn cho lãnh đạo các cấp về chính sách, chiến lược và tổ chức công tác hành chính nhà nước.
- Chuyên viên chính: Là công chức có khả năng thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn phức tạp, giúp đỡ các chuyên viên cao cấp trong công tác lập kế hoạch, tổ chức, và điều phối công việc.
- Chuyên viên: Là công chức thực hiện các công việc chuyên môn ở mức độ cơ bản, như tham gia vào các dự án, nghiên cứu, thu thập thông tin, phân tích và đánh giá tình hình.
- Cán sự: Thực hiện các công việc hành chính như lưu trữ hồ sơ, ghi chép biên bản, hỗ trợ công tác quản lý hành chính trong các cơ quan, đơn vị.
- Nhân viên: Là công chức đảm nhận các công việc phục vụ hành chính, hỗ trợ các bộ phận khác trong công tác hành chính như thu thập, xử lý tài liệu, hoặc các công việc giúp đỡ khác.
>>>> Xem thêm bài viết: Viên chức hành chính là gì?
4. Yêu cầu về ngoại ngữ và tin học đối với công chức hành chính
Trước đây, yêu cầu về ngoại ngữ và tin học đối với công chức hành chính khá khắt khe, tuy nhiên, trong những năm gần đây, các quy định về yêu cầu này đã được điều chỉnh nhằm tạo điều kiện thuận lợi hơn cho các công chức hành chính.
Theo Thông tư 06/2022/TT-BNV, yêu cầu về chứng chỉ ngoại ngữ, tin học đối với công chức hành chính đã được đơn giản hóa. Trước đây, công chức hành chính phải có chứng chỉ ngoại ngữ và tin học ở các mức độ khác nhau tùy thuộc vào từng ngạch, nhưng hiện nay, yêu cầu này đã được giảm bớt.
Cụ thể, các yêu cầu đối với công chức hành chính như sau:
- Chuyên viên cao cấp: Cần có kỹ năng tin học cơ bản và ngoại ngữ đạt trình độ bậc 4 của Khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam, hoặc có thể sử dụng tiếng dân tộc thiểu số nếu công tác ở vùng dân tộc thiểu số.
- Chuyên viên chính, Chuyên viên: Cần có kỹ năng tin học cơ bản và ngoại ngữ đạt trình độ bậc 3 của Khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam, hoặc có thể sử dụng tiếng dân tộc thiểu số nếu công tác ở vùng dân tộc thiểu số.
- Cán sự và Nhân viên: Không yêu cầu về ngoại ngữ và tin học.
5. Xếp lương công chức hành chính
Công chức hành chính được xếp lương dựa trên hệ số lương của từng ngạch, bậc công chức. Theo Thông tư 02/2021/TT-BNV, các ngạch công chức hành chính có mức lương khác nhau tùy theo hệ số và bậc lương.
Hệ thống xếp lương theo ngạch công chức hành chính
- Chuyên viên cao cấp: Hệ số lương từ 6,2 đến 8,0.
- Chuyên viên chính: Hệ số lương từ 4,4 đến 6,78.
- Chuyên viên: Hệ số lương từ 2,34 đến 4,98.
- Cán sự: Hệ số lương từ 2,1 đến 4,89.
- Nhân viên: Hệ số lương từ 1,86 đến 4,06.
Quy định xếp lương từ 01/7/2024
Dự kiến từ ngày 01/7/2024, mức lương của công chức hành chính sẽ được điều chỉnh theo quy định mới, với mức lương tăng lên đáng kể. Ví dụ, mức lương bậc 1 của Chuyên viên cao cấp có thể lên tới 20.592.000 VND/tháng, trong khi Chuyên viên chính có thể nhận mức lương từ 10.296.000 VND/tháng.
6. Quyền lợi và cơ hội thăng tiến của công chức hành chính
Công chức hành chính có nhiều quyền lợi, bao gồm:
- Được hưởng chế độ lương, phụ cấp và các phúc lợi từ ngân sách Nhà nước.
- Có cơ hội thăng tiến trong công việc, đặc biệt là đối với những công chức có trình độ chuyên môn cao và kinh nghiệm làm việc.
- Cơ hội tham gia vào các khóa đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn.
Ngoài ra, công chức hành chính cũng có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp, từ ngạch nhân viên, cán sự lên chuyên viên, chuyên viên chính, chuyên viên cao cấp, nếu có đủ năng lực và cống hiến.
>>>> Xem thêm bài viết: Công tác hành chính là gì?
7. Mọi người cùng hỏi
Công chức hành chính có cần phải có bằng đại học không?
Công chức hành chính yêu cầu phải có trình độ từ cử nhân trở lên đối với các ngạch chuyên viên trở lên. Đối với các ngạch cán sự và nhân viên, yêu cầu có thể thấp hơn tùy theo từng cơ quan, đơn vị.
Công chức hành chính có thể chuyển công tác giữa các cơ quan không?
Có thể, nhưng việc chuyển công tác giữa các cơ quan đòi hỏi phải tuân thủ quy trình điều động, bổ nhiệm của cơ quan có thẩm quyền và phải có sự đồng thuận giữa các đơn vị liên quan.
Công chức hành chính có thể thăng tiến lên vị trí lãnh đạo không?
Có thể, công chức hành chính có thể thăng tiến từ các ngạch thấp hơn lên các ngạch cao hơn nếu đạt yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm và có thành tích xuất sắc trong công tác.
Công chức hành chính là những người tham gia vào công tác quản lý nhà nước, thực thi các chính sách, pháp luật và quyết định của Nhà nước. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì hoạt động ổn định của bộ máy hành chính, tạo nền tảng cho sự phát triển của xã hội. Với các quy định mới về yêu cầu ngoại ngữ, tin học và xếp lương, công chức hành chính ngày càng có cơ hội phát triển nghề nghiệp, nâng cao năng lực và cải thiện chất lượng công việc trong môi trường công sở. Bài viết trên ACC Đồng Nai cung cấp cái nhìn toàn diện về công chức hành chính, từ khái niệm, yêu cầu, xếp lương đến quyền lợi và cơ hội thăng tiến.
