Quan trắc môi trường lao động có bắt buộc không?

Quan trắc môi trường lao động là một trong những biện pháp quan trọng nhằm đảm bảo an toàn và sức khỏe cho người lao động. Tuy nhiên, hiện nay vẫn còn nhiều thắc mắc xung quanh câu hỏi liệu có bắt buộc quan trắc môi trường lao động. Vậy, để giải đáp việc quan trắc môi trường lao động có bắt buộc hay không? thì hãy cùng chúng tôi tìm hiểu bài viết sau đây.

Quan trắc môi trường lao động có bắt buộc không?
Quan trắc môi trường lao động có bắt buộc không?

1. Quan trắc môi trường lao động là gì?

Căn cứ theo quy định tại khoản 10 Điều 3 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định quan trắc môi trường lao động là hoạt động thu thập, phân tích, đánh giá số liệu đo lường các yếu tố trong môi trường lao động tại nơi làm việc để có biện pháp giảm thiểu tác hại đối với sức khỏe, phòng, chống bệnh nghề nghiệp.

2. Quan trắc môi trường lao động có bắt buộc không? 

Theo Điều 18 của Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, quan trắc môi trường lao động là bắt buộc đối với các doanh nghiệp có các yếu tố có hại được Bộ trưởng Bộ Y tế quy định giới hạn tiếp xúc cho phép. Người sử dụng lao động phải tổ chức quan trắc môi trường lao động ít nhất một lần trong một năm để đánh giá các yếu tố có hại. Điều này nhằm kiểm soát tác hại đối với sức khỏe người lao động, đảm bảo các biện pháp an toàn, vệ sinh lao động và chăm sóc sức khỏe cho người lao động. Đơn vị tổ chức quan trắc môi trường lao động phải có đủ điều kiện về cơ sở, vật chất, trang thiết bị và nhân lực. Việc quan trắc môi trường lao động là một phần quan trọng trong việc đảm bảo môi trường làm việc an toàn và lành mạnh.

3. Quy trình thực hiện quan trắc môi trường lao động

Điều 37 Nghị định 44/2016/NĐ-CP quy định về quy trình thực hiện quan trắc môi trường lao động như sau:

– Trước khi thực hiện quan trắc môi trường lao động, tổ chức quan trắc môi trường lao động đảm bảo máy móc, thiết bị phục vụ quan trắc môi trường lao động được hiệu chỉnh, hiệu chuẩn theo đúng quy định của pháp luật.

– Thực hiện đúng và đầy đủ quy trình quan trắc môi trường lao động đã cam kết.

– Thông báo trung thực kết quả quan trắc môi trường lao động cho người sử dụng lao động.

– Trường hợp kết quả quan trắc môi trường lao động không bảo đảm, cơ sở lao động thực hiện như sau:

  • Triển khai biện pháp cải thiện điều kiện lao động, giảm thiểu yếu tố có hại và phòng chống bệnh nghề nghiệp;
  • Tổ chức khám sức khỏe phát hiện sớm bệnh nghề nghiệp và bệnh liên quan đến nghề nghiệp cho người lao động ở các vị trí có môi trường lao động không đảm bảo;
  • Bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động theo quy định của pháp luật về lao động.

4. Nguyên tắc thực hiện quan trắc môi trường lao động

Nguyên tắc thực hiện quan trắc môi trường lao động
Nguyên tắc thực hiện quan trắc môi trường lao động

Theo Điều 35 Nghị định 44/2016/NĐ-CP, việc thực hiện quan trắc môi trường lao động phải tuân thủ các nguyên tắc cụ thể như sau:

– Thực hiện quan trắc đầy đủ yếu tố có hại được liệt kê trong Hồ sơ vệ sinh lao động do cơ sở lao động lập. Đối với nghề, công việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc độc hại nguy hiểm, khi quan trắc môi trường lao động phải thực hiện đánh giá gánh nặng lao động và một số chỉ tiêu tâm sinh lý lao động Ec-gô-nô-my quy định tại khoản 3 Điều 33 Nghị định này.

– Quan trắc môi trường lao động thực hiện theo đúng kế hoạch đã lập giữa cơ sở lao động và tổ chức đủ điều kiện thực hiện quan trắc môi trường lao động.

– Quan trắc môi trường lao động bảo đảm như sau:

  • Thực hiện trong thời gian cơ sở lao động đang tiến hành hoạt động sản xuất, kinh doanh;
  • Lấy mẫu theo phương pháp lấy mẫu cá nhân và vị trí lấy mẫu được đặt tại vùng có khả năng ảnh hưởng đến người lao động;
  • Đối với quan trắc môi trường lao động bằng phương pháp phát hiện nhanh khi kết quả có nghi ngờ, tổ chức quan trắc môi trường lao động lấy mẫu, phân tích bằng phương pháp phù hợp tại phòng xét nghiệm đủ tiêu chuẩn.

– Yếu tố có hại cần quan trắc, đánh giá được bổ sung cập nhật trong Hồ sơ vệ sinh lao động trong trường hợp sau đây:

  • Có thay đổi về quy trình công nghệ, quy trình sản xuất hoặc khi thực hiện cải tạo, nâng cấp cơ sở lao động mà có nguy cơ phát sinh yếu tố nguy hại mới đối với sức khỏe người lao động;
  • Tổ chức quan trắc môi trường lao động đề xuất bổ sung khi thực hiện quan trắc môi trường lao động;
  • Theo yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền.

– Tổ chức thực hiện quan trắc môi trường lao động được thanh toán chi phí quan trắc môi trường lao động; đánh giá tiếp xúc nghề nghiệp, báo cáo và phí quản lý do người sử dụng lao động chi trả theo quy định của pháp luật.

– Tổ chức quan trắc môi trường lao động báo cáo Bộ Y tế hoặc Sở Y tế về yếu tố có hại mới được phát hiện, phát sinh tại cơ sở lao động mà chưa có quy định về giới hạn cho phép.

5. Câu hỏi thường gặp

Theo quy định của pháp luật doanh nghiệp định kỳ quan trắc môi trường lao động mấy lần 1 năm?

Theo quy định tại khoản 2 Điều 18 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, người sử dụng lao động phải tổ chức quan trắc môi trường lao động để đánh giá yếu tố có hại ít nhất một lần trong một năm.

Quan trắc môi trường lao động phải được thực hiện vào thời điểm nào?

Căn cứ tại điểm a khoản 3 Điều 35 Nghị định 44/2016/NĐ-CP quy định quan trắc môi trường lao động phải được thực hiện vào thời điểm cơ sở lao động đang tiến hành hoạt động sản xuất, kinh doanh.

Một số điều cần lưu ý khi quan trắc môi trường lao động?

Khi quan trắc môi trường lao động, cần lưu ý đảm bảo tính chính xác và trung thực của kết quả quan trắc, lựa chọn thời điểm quan trắc phù hợp với hoạt động sản xuất, tuân thủ đầy đủ quy định pháp luật về thiết bị và quy trình, và cập nhật kịp thời các yếu tố nguy hại mới phát sinh trong môi trường làm việc.

Hy vọng qua bài viết, ACC Đồng Nai đã giúp quý khách hàng hiểu rõ hơn về Quan trắc môi trường lao động có bắt buộc không? . Đừng ngần ngại hãy liên hệ với ACC Đồng Nai nếu quý khách hàng có bất kỳ thắc mắc gì cần tư vấn giải quyết.

    HÃY ĐỂ LẠI THÔNG TIN TƯ VẤN


    Để lại một bình luận

    Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

    CAPTCHA ImageChange Image