Cùng ACC Đồng Nai, việc tìm hiểu và áp dụng mẫu quyết định thành lập ban an toàn vệ sinh viên mới nhất trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết. Từ khóa “mẫu quyết định thành lập ban an toàn vệ sinh viên mới nhất” không chỉ phản ánh nhu cầu cập nhật văn bản pháp lý mà còn thể hiện sự quan tâm đến việc đảm bảo an toàn lao động tại doanh nghiệp. Bài viết này sẽ cung cấp thông tin chi tiết, giúp bạn nắm rõ quy trình và căn cứ pháp lý để thành lập ban an toàn vệ sinh viên một cách hiệu quả.
Mẫu quyết định thành lập ban an toàn vệ sinh viên mới nhất
1. Mẫu quyết định thành lập ban an toàn vệ sinh viên mới nhất
Để đáp ứng yêu cầu pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động, mẫu quyết định thành lập ban an toàn vệ sinh viên mới nhất là tài liệu quan trọng mà các doanh nghiệp cần áp dụng. Tài liệu này không chỉ thể hiện cam kết của doanh nghiệp trong việc bảo vệ sức khỏe người lao động mà còn là căn cứ để triển khai các hoạt động giám sát, kiểm tra định kỳ. Dưới đây là những nội dung chi tiết liên quan đến mẫu quyết định này.
Quyết định thành lập ban an toàn vệ sinh viên cần tuân thủ các quy định tại Nghị định 39/2016/NĐ-CP về hướng dẫn thi hành Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015. Văn bản này yêu cầu doanh nghiệp có từ 300 lao động trở lên phải thành lập ban an toàn vệ sinh viên để giám sát, tư vấn và hỗ trợ các hoạt động liên quan đến an toàn lao động. Mẫu quyết định cần ghi rõ thông tin về thành viên, nhiệm vụ và quyền hạn của ban, đảm bảo tính minh bạch và phù hợp với đặc thù doanh nghiệp. Ví dụ, ban có thể bao gồm đại diện từ phòng nhân sự, bộ phận sản xuất và công đoàn cơ sở để đảm bảo tính đa chiều trong giám sát.
Một mẫu quyết định đạt chuẩn phải bao gồm các nội dung như: căn cứ pháp lý (Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, Nghị định 39/2016/NĐ-CP), thông tin doanh nghiệp, danh sách thành viên ban, nhiệm vụ cụ thể và thời hạn hoạt động. Đặc biệt, mẫu cần được soạn thảo theo biểu mẫu mới nhất để tránh sai sót pháp lý. Doanh nghiệp cần lưu ý rằng việc thành lập ban không chỉ là yêu cầu bắt buộc mà còn giúp nâng cao ý thức an toàn lao động, giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động trong quá trình sản xuất.
2. Mẫu quyết định thành lập ban an toàn vệ sinh viên mới nhất
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Số…., Ngày… tháng… năm 20…
QUYẾT ĐỊNH
Về việc thành lập Ban An toàn – Vệ sinh lao động của công ty
– Căn cứ thông tư liên tịch số 01/2011/TTLT-BLĐTBXH-BYT của liên Bộ Lao động Thương binh xã hội Bộ Y tế về việc hướng dẫn tổ chức thực hiện công tác bảo hộ lao động trong các doanh nghiệp và cơ sở sản xuất kinh doanh;
– Căn cứ giấy phép kinh doanh số …. ngày 31 tháng … năm của Sở kế hoạch & đầu tư Tp. Hồ Chí Minh về việc thành lập công ty …………
– Căn cứ chức năng quyền hạn của Giám đốc công ty;
– Theo đề nghị của Ban Giám đốc công ty.
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1: Nay thành lập Ban An toàn – Vệ sinh lao động của công ty …. có tên sau đây: gồm các ông (bà)
STT
HỌ VÀ TÊN
BỘ PHẬN
CHỨC VỤ
GHI CHÚ
1
2
3
4
Điều 2: Chức năng và nhiệm vụ của Ban An toàn Vệ sinh lao động:
Chức năng.
Bộ phận an toàn – vệ sinh lao động có chức năng tham mưu, giúp việc cho Ban Giám đốc trong việc tổ chức thực hiện, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các hoạt động an toàn – vệ sinh lao động
Nhiệm vụ
a) Phối hợp với các bộ phận có liên quan trong công ty tiến hành các công việc sau:
– Xây dựng nội quy, quy chế, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn – vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ trong công ty,
Quản lý theo dõi việc đăng ký, kiểm định các máy, thiết bị, vật tư và các chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn – vệ sinh lao động,
– Xây dựng kế hoạch an toàn – vệ sinh lao động hàng năm và đón đốc, giám sát việc thực hiện kế hoạch; đánh giá rủi ro và xây dựng kế hoạch ứng cứu khẩn cấp,
Tổ chức thực hiện các hoạt động tuyên truyền, phổ biến các quy định về an toàn – vệ sinh lao động của Nhà nước, của cơ sở lao động trong phạm vi công ty,
– Tổ chức huấn luyện về an toàn – vệ sinh lao động cho người lao động,
– Kiểm tra về an toàn – vệ sinh lao động theo định kỳ ít nhất 1 tháng/1 lần các bộ phận sản xuất và những nơi có các công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm,
Kiểm tra môi trường lao động, an toàn thực phẩm (nêu công ty thực hiện bữa ăn công nghiệp); theo dõi tình hình thương tật, bệnh tật phát sinh do nghề nghiệp; đề xuất với Ban Giám đốc các biện pháp quản lý, chăm sóc sức khỏe lao động.
b) Đề xuất, tham gia kiểm tra việc chấp hành các quy định về an toàn – vệ sinh lao động trong phạm vi công ty;
c) Đề xuất với Ban Giám đốc biện pháp khắc phục các tồn tại về an toàn – vệ sinh lao động.
Điều 3: Trưởng ban ATLĐ có trách nhiệm phân công nhiệm vụ cho các thành viên trong ban ATLĐ và điều động nhân sự giúp việc đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ được giao
Điều 4: Kế toán trưởng, các bộ phận liên quan và các ông (bà) có tên tại điều 1 căn cứ quyết định thi hành
3. Quy trình soạn thảo và ban hành quyết định thành lập ban an toàn vệ sinh viên
Việc soạn thảo và ban hành quyết định thành lập ban an toàn vệ sinh viên đòi hỏi sự cẩn trọng để đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp luật. Quy trình này không chỉ giúp doanh nghiệp hoàn thành nghĩa vụ pháp lý mà còn tạo cơ sở cho hoạt động giám sát an toàn lao động hiệu quả. Dưới đây là các bước chi tiết để thực hiện quy trình này.
Bước 1: Xác định căn cứ pháp lý và nhu cầu thành lập ban. Doanh nghiệp cần tham chiếu các văn bản pháp luật như Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 (Điều 71) và Nghị định 39/2016/NĐ-CP (Điều 35) để xác định nghĩa vụ thành lập ban an toàn vệ sinh viên. Đồng thời, cần đánh giá quy mô lao động và mức độ rủi ro trong hoạt động sản xuất để quyết định số lượng thành viên và cơ cấu ban. Ví dụ, một doanh nghiệp sản xuất cơ khí có nguy cơ tai nạn cao cần ban với thành viên có chuyên môn kỹ thuật và kinh nghiệm thực tế.
Bước 2: Lựa chọn thành viên ban an toàn vệ sinh viên. Thành viên ban phải bao gồm đại diện người sử dụng lao động, công đoàn cơ sở và người lao động trực tiếp. Theo quy định, ban cần có ít nhất 3 thành viên, trong đó chủ tịch ban thường là đại diện lãnh đạo doanh nghiệp. Các thành viên cần được đào tạo về an toàn lao động theo Thông tư 27/2013/TT-BLĐTBXH để đảm bảo năng lực giám sát và tư vấn. Doanh nghiệp nên ưu tiên những cá nhân có kinh nghiệm thực tế và khả năng phối hợp tốt để đảm bảo hiệu quả hoạt động của ban.
Bước 3: Soạn thảo mẫu quyết định theo biểu mẫu mới nhất. Mẫu quyết định cần được soạn thảo dựa trên biểu mẫu do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành hoặc các mẫu tham khảo từ các tổ chức pháp lý uy tín như ACC Đồng Nai. Nội dung quyết định phải bao gồm các phần như: tiêu đề, căn cứ pháp lý, thông tin doanh nghiệp, danh sách thành viên, nhiệm vụ, quyền hạn và thời hạn hoạt động. Đặc biệt, cần chú ý đến việc sử dụng ngôn ngữ pháp lý chính xác, tránh các lỗi về hình thức hoặc nội dung dẫn đến vô hiệu hóa quyết định.
Bước 4: Ban hành và lưu trữ quyết định. Sau khi soạn thảo, quyết định cần được lãnh đạo doanh nghiệp ký duyệt và công bố đến toàn thể người lao động. Quyết định này phải được lưu trữ cùng các tài liệu liên quan đến an toàn lao động để phục vụ công tác thanh tra, kiểm tra. Doanh nghiệp cũng cần gửi một bản sao cho công đoàn cơ sở và cơ quan quản lý lao động địa phương (nếu được yêu cầu) để đảm bảo tính minh bạch.
4. Vai trò và trách nhiệm của ban an toàn vệ sinh viên
Ban an toàn vệ sinh viên đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo môi trường làm việc an toàn và lành mạnh tại doanh nghiệp. Việc hiểu rõ vai trò và trách nhiệm của ban sẽ giúp doanh nghiệp triển khai các hoạt động giám sát hiệu quả hơn. Dưới đây là những nhiệm vụ chính của ban theo quy định pháp luật.
Ban chịu trách nhiệm giám sát việc thực hiện các quy định về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc, bao gồm kiểm tra định kỳ máy móc, thiết bị và khu vực sản xuất. Theo Nghị định 39/2016/NĐ-CP, ban có quyền yêu cầu người sử dụng lao động khắc phục các nguy cơ gây mất an toàn, đồng thời đề xuất các biện pháp cải thiện điều kiện lao động. Ví dụ, nếu phát hiện máy móc không đạt tiêu chuẩn an toàn, ban có thể yêu cầu tạm ngừng vận hành để sửa chữa.
Ngoài ra, bạn còn đóng vai trò tư vấn, đề xuất các chương trình đào tạo, huấn luyện an toàn lao động cho người lao động. Điều này đặc biệt quan trọng trong các ngành nghề có nguy cơ cao như xây dựng, hóa chất hoặc cơ khí. Ban cần phối hợp với công đoàn để tổ chức các buổi tập huấn định kỳ, đảm bảo người lao động nắm rõ các quy định và kỹ năng phòng tránh tai nạn. Theo Thông tư 27/2013/TT-BLĐTBXH, các chương trình huấn luyện phải được thiết kế phù hợp với đặc thù công việc và cập nhật theo quy định mới nhất.
Ban cũng có trách nhiệm báo cáo định kỳ về tình hình an toàn lao động lên lãnh đạo doanh nghiệp và cơ quan quản lý (nếu cần). Báo cáo này bao gồm các sự cố xảy ra, biện pháp khắc phục và đề xuất cải tiến. Việc duy trì hồ sơ báo cáo đầy đủ không chỉ giúp doanh nghiệp tuân thủ pháp luật mà còn cung cấp dữ liệu để đánh giá hiệu quả của các biện pháp an toàn lao động.
Việc thành lập ban an toàn vệ sinh viên không chỉ là nghĩa vụ pháp lý mà còn là giải pháp giúp doanh nghiệp xây dựng môi trường làm việc an toàn, hiệu quả. Mẫu quyết định thành lập ban an toàn vệ sinh viên mới nhất là công cụ quan trọng để triển khai hoạt động này một cách bài bản. Để được hỗ trợ soạn thảo mẫu quyết định chuẩn chỉnh hoặc tư vấn chi tiết về quy trình, hãy liên hệ ACC Đồng Nai ngay hôm nay.
HÃY ĐỂ LẠI THÔNG TIN TƯ VẤN