Trong bối cảnh kinh tế ngày càng phát triển, việc lựa chọn một Giám đốc có đủ tiêu chuẩn để lãnh đạo công ty TNHH 2 thành viên trở lên là vô cùng quan trọng. Tiêu chuẩn Giám đốc công ty TNHH 2 thành viên trở lên không chỉ đảm bảo sự phát triển bền vững của công ty mà còn giúp nâng cao uy tín và hiệu quả kinh doanh. Hãy cùng ACC Đồng Nai tìm hiểu qua bài viết dưới đây.
Tiêu chuẩn Giám đốc công ty TNHH 2 thành viên trở lên
1. Giám đốc công ty TNHH 2 thành viên trở lên là ai?
Giám đốc là người điều hành hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty, chịu trách nhiệm trước Hội đồng thành viên về việc thực hiện quyền và nghĩa vụ của mình.
2. Tiêu chuẩn Giám đốc công ty TNHH 2 thành viên trở lên
Giám đốc công ty TNHH 2 thành viên trở lên phải đáp ứng các điều kiện sau đây:
– Không thuộc đối tượng sau:
Cơ quan nhà nước, đơn vị lực lượng vũ trang nhân dân sử dụng tài sản nhà nước để thành lập doanh nghiệp kinh doanh thu lợi riêng cho cơ quan, đơn vị mình;
Cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức;
Sĩ quan, hạ sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng trong các cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam; sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên nghiệp, công nhân công an trong các cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân Việt Nam, trừ người được cử làm đại diện theo ủy quyền để quản lý phần vốn góp của Nhà nước tại doanh nghiệp hoặc quản lý tại doanh nghiệp nhà nước;
Cán bộ lãnh đạo, quản lý nghiệp vụ trong doanh nghiệp nhà nước theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 88 Luật Doanh nghiệp 2020, trừ người được cử làm đại diện theo ủy quyền để quản lý phần vốn góp của Nhà nước tại doanh nghiệp khác;
Người chưa thành niên; người bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; người bị mất năng lực hành vi dân sự; người có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi; tổ chức không có tư cách pháp nhân;
Người đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, bị tạm giam, đang chấp hành hình phạt tù, đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc hoặc đang bị Tòa án cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định; các trường hợp khác theo quy định của Luật Phá sản, Luật Phòng, chống tham nhũng.
Trường hợp Cơ quan đăng ký kinh doanh có yêu cầu, người đăng ký thành lập doanh nghiệp phải nộp Phiếu lý lịch tư pháp cho Cơ quan đăng ký kinh doanh;
Tổ chức là pháp nhân thương mại bị cấm kinh doanh, cấm hoạt động trong một số lĩnh vực nhất định theo quy định của Bộ luật Hình sự.
– Có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm trong quản trị kinh doanh của công ty và điều kiện khác do Điều lệ công ty quy định.
– Đối với doanh nghiệp nhà nước theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 88 Luật Doanh nghiệp 2020 và công ty con của doanh nghiệp nhà nước theo quy định tại khoản 1 Điều 88 Luật Doanh nghiệp 2020:
Giám đốc phải đáp ứng tiêu chuẩn trên và không được là người có quan hệ gia đình của người quản lý công ty, Kiểm soát viên của công ty và của công ty mẹ; người đại diện phần vốn của doanh nghiệp, người đại diện phần vốn nhà nước tại công ty và công ty mẹ.
3. Giám đốc công ty TNHH 2 thành viên trở lên có quyền và nghĩa vụ gì?
Giám đốc công ty TNHH 2 thành viên trở lên có quyền và nghĩa vụ gì
Theo khoản 2 Điều 63 Luật Doanh nghiệp năm 2020 quy định giám đốc công ty TNHH 2 thành viên có quyền và nghĩa vụ sau đây:
Tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên;
Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;
Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty, trừ trường hợp Điều lệ công ty có quy định khác;
Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý trong công ty, trừ chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên;
Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên;
Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty;
Trình báo cáo tài chính hằng năm lên Hội đồng thành viên;
Kiến nghị phương án sử dụng và phân chia lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
Tuyển dụng lao động;
Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ công ty, nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên, hợp đồng lao động.
4. Tiền lương, thù lao, thưởng và lợi ích khác của Giám đốc công ty TNHH 2 thành viên trở lên
Căn cứ Điều 65 Luật Doanh nghiệp năm 2020 quy định công ty trả tiền lương, thù lao, thưởng và lợi ích khác cho Giám đốc theo kết quả và hiệu quả kinh doanh.
Tiền lương, thù lao, thưởng và lợi ích khác của Giám đốc được tính vào chi phí kinh doanh theo quy định của pháp luật về thuế thu nhập doanh nghiệp, pháp luật có liên quan và phải được thể hiện thành mục riêng trong báo cáo tài chính hằng năm của công ty.
5. Trách nhiệm của Giám đốc công ty TNHH 2 thành viên trở lên
Giám đốc của công ty TNHH 2 thành viên trở lên có trách nhiệm sau đây:
Thực hiện quyền và nghĩa vụ một cách trung thực, cẩn trọng, tốt nhất nhằm bảo đảm lợi ích hợp pháp tối đa của công ty;
Trung thành với lợi ích của công ty; không lạm dụng địa vị, chức vụ và sử dụng thông tin, bí quyết, cơ hội kinh doanh, tài sản khác của công ty để tư lợi hoặc phục vụ lợi ích của tổ chức, cá nhân khác;
Thông báo kịp thời, đầy đủ, chính xác cho công ty về doanh nghiệp mà mình làm chủ hoặc có cổ phần, phần vốn góp và doanh nghiệp mà người có liên quan của mình làm chủ, cùng sở hữu hoặc sở hữu riêng cổ phần, phần vốn góp chi phối;
Trách nhiệm khác theo quy định của pháp luật và Điều lệ công ty.
Ngoài ra, Giám đốc không được tăng tiền lương, trả thưởng khi công ty không có khả năng thanh toán đủ các khoản nợ đến hạn.
6. Các câu hỏi thường gặp về tiêu chuẩn Giám đốc công ty TNHH 2 thành viên trở lên
Các kỹ năng quan trọng mà một Giám đốc công ty TNHH 2 thành viên trở lên cần phải có là gì?
Giám đốc cần có kỹ năng lãnh đạo, quản lý nhân sự, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng đàm phán, và khả năng ra quyết định nhanh chóng và hiệu quả. Ngoài ra, kỹ năng phân tích tài chính và hiểu biết về thị trường cũng rất quan trọng.
Giám đốc của công ty TNHH 2 thành viên trở lên cần có những phẩm chất lãnh đạo nào?
Phẩm chất lãnh đạo cần thiết bao gồm sự quyết đoán, khả năng tạo động lực cho nhân viên, tinh thần trách nhiệm, khả năng thích ứng với thay đổi và khả năng đưa ra các chiến lược phát triển lâu dài cho công ty.
Quy trình tuyển chọn và bổ nhiệm Giám đốc công ty TNHH 2 thành viên trở lên diễn ra như thế nào?
Quy trình tuyển chọn thường bắt đầu bằng việc xác định yêu cầu công việc và đăng tuyển. Sau khi nhận hồ sơ, công ty sẽ tiến hành phỏng vấn và kiểm tra năng lực. Hội đồng thành viên sẽ họp và đưa ra quyết định bổ nhiệm Giám đốc dựa trên kết quả đánh giá.
Đáp ứng tiêu chuẩn Giám đốc công ty TNHH 2 thành viên trở lên là yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp vận hành một cách hiệu quả và thành công. Việc lựa chọn đúng người vào vị trí này sẽ góp phần quan trọng trong việc xây dựng nền tảng vững chắc cho sự phát triển lâu dài của công ty. Nếu gặp khó khăn trong quá trình tìm hiểu, hãy liên hệACC Đồng Nai để được tư vấn trực tiếp và nhanh nhất.
