Mẫu quy chế dân chủ cơ sở trong doanh nghiệp là một tài liệu quan trọng, xác định các nguyên tắc và quy định về tổ chức, hoạt động của cơ quan quản lý và các cơ quan đại diện của người lao động, cũng như quyền và nghĩa vụ của các bên liên quan. Hãy cùng ACC Đồng Nai tìm hiểu về Mẫu quy chế dân chủ cơ sở trong doanh nghiệp thông qua bài viết dưới đây.
Căn cứ Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động;
Căn cứ Điều lệ (Quy chế hoạt động) của Công ty…;
Xét đề nghị của………………………………………………..
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc của Công ty…
Điều 2: Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.
Điều 3. Ban Giám đốc; Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở; các đơn vị trực thuộc và toàn thể người lao động làm việc tại Công ty chịu trách nhiệm thi hành quyết định này ./.
2. Nội dung Quy chế dân chủ cơ sở trong doanh nghiệp
Công đoàn đề xuất với người sử dụng lao động bổ sung thêm vào Quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc những điều sau đây:
Minh bạch và công khai nội dung, hình thức Nguyên tắc sử dụng lao động (NSDLĐ): Công đoàn đề nghị NSDLĐ công khai thêm các quy định mới liên quan đến quyền lợi của người lao động (NLĐ), kết luận của cơ quan thanh tra, kiểm tra, kiểm toán và thực hiện kiến nghị liên quan đến quyền lợi của NLĐ (trừ những nội dung liên quan đến bí mật nhà nước).
Tham gia ý kiến của NLĐ: Ngoài các quy định hiện hành, công đoàn đề xuất bổ sung nội dung NLĐ được tham gia ý kiến, bao gồm cách thức thực hiện đối thoại định kỳ, kết quả của thương lượng tập thể, và các biện pháp công khai.
Quyền được quyết định của NLĐ: Công đoàn đề xuất với NSDLĐ bổ sung quyền được quyết định của NLĐ như quyền tham gia các hoạt động tình nguyện, mức đóng góp vào các quỹ xã hội và từ thiện, cũng như quyền tham gia các chương trình nghỉ mát và học tập nâng cao.
Kiểm tra, giám sát của NLĐ: Công đoàn đề nghị NSDLĐ bổ sung nội dung về quyền kiểm tra, giám sát của NLĐ, bao gồm việc thực hiện chính sách hỗ trợ NLĐ và thực hiện các kết quả từ đối thoại, thỏa thuận lao động tập thể mà công đoàn tham gia.
Đối thoại tại nơi làm việc: Ngoài các quy định hiện hành, công đoàn đề xuất bổ sung về trình tự, thời gian và các hình thức đối thoại khác tại nơi làm việc theo quy định của pháp luật lao động.
Hội nghị của NLĐ: Quy chế cần nêu rõ các nội dung ngoài quy định hiện hành, bao gồm trình tự, thời gian tổ chức, hình thức tổ chức hội nghị (trực tiếp, trực tuyến) và quy mô tổ chức hội nghị.
Các hình thức dân chủ khác: Ngoài việc tham gia xây dựng nội dung của Quy chế, công đoàn đề xuất với NSDLĐ quy định thêm các hình thức dân chủ khác như qua hộp thư góp ý, thư ngỏ, diễn đàn trực tuyến và các biện pháp trao đổi trực tiếp với NLĐ.
3. Nguyên tắc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở trong doanh nghiệp
Nguyên tắc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở trong doanh nghiệp
Nguyên tắc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc được chi tiết quy định tại Điều 42 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:
Tư duy thiện chí, tinh thần hợp tác, sự trung thực, tôn trọng bình đẳng, công khai và minh bạch.
Tôn trọng và bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, doanh nghiệp, và các tổ chức cũng như cá nhân liên quan khác.
Tổ chức thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc phải tuân thủ nghiêm ngặt các quy định pháp luật và nguyên tắc đạo đức xã hội.
4. Mọi người cũng hỏi
Những nội dung quan trọng nào thường có trong một mẫu quy chế dân chủ cơ sở?
Một mẫu quy chế dân chủ cơ sở thường bao gồm các điều khoản về cơ cấu tổ chức, quyền và nghĩa vụ của các bên, quy trình ra quyết định, và các biện pháp thực hiện quản lý trong doanh nghiệp.
Ai có trách nhiệm việc xây dựng và thực hiện mẫu quy chế dân chủ cơ sở trong doanh nghiệp?
Trách nhiệm xây dựng và thực hiện mẫu quy chế dân chủ cơ sở trong doanh nghiệp thường thuộc về ban lãnh đạo, cán bộ quản lý và hợp tác với cơ quan chuyên môn, công đoàn, và cổ đông hoặc thành viên.
Mục đích chính của mẫu quy chế dân chủ cơ sở trong doanh nghiệp là gì?
Mẫu quy chế dân chủ cơ sở trong doanh nghiệp thường nhằm tạo ra một hệ thống quản lý minh bạch, công bằng và hiệu quả, đồng thời tăng cường sự tham gia và đồng thuận của các bên liên quan trong quản lý và hoạt động của doanh nghiệp.
Hy vọng qua bài viết, ACC Đồng Nai đã giúp quý khách hàng hiểu rõ hơn về Mẫu quy chế dân chủ cơ sở trong doanh nghiệp. Đừng ngần ngại hãy liên hệ với ACC Đồng Nai nếu quý khách hàng có bất kỳ thắc mắc gì cần tư vấn giải quyết.
